نقابة الديوان الوطني للسياحة تلغي اضرابها المقرر يومي 30 و31 ديسمبر الجاري

27 décembre 2013

اعلنت النقابة الاساسية لأعوان وموظفي الديوان الوطني للسياحة المنضوية تحت الجامعة العامة التونسية للشغل اثر اجتماع اللجنة الجهوية للتصالح بولاية تونس اليوم 27 ديسمبر 2013 الغاء الاضراب العام الذي كان مقررا شنّه يومي 30 و31 ديسمبر الجاري نتيجة التوصل الى اتفاق مع ادارة الديوان على تحقيق مطالب النقابة.

و بينت النقابة ان المفاوضات مع ادارة الشركة افضت الى الاتفاق على تنفيذ كل الاتفاقيات المبرمة بين الطرفين والتي تتضمن مطالب اجتماعية  ومادية.

وقد التزمت الادارة العامة للديوان بالمطالب المتعلقة بفتح مناظرة داخلية للترقيات خلال وذلك بمجرد صرف ميزانية الديوان بعنوان 2014 كما التزمت بتنقيح النظام الاساسي الخاص ومدّ النقابة بنسخة من المشروع النهائي للنظام الاساسي وذلك في اجل اقصاه نهاية شهر جانفي 2014

كما اعلنت ادارة الديوان انه وقع ترسيم جميع الاعوان العرضيين مع امكانية النظر في احتساب الاقدمية لمن لديهم ما يفيد بوجود العلاقة الشغلية ووعدت بتحسين  ظروف العمل بالمندوبيات الجهوية وامضاء عقود اسداء خدمات صحية كما اكدت بانه في اطار تكريس اللامركزية سيقع الاذن للإدارات الجهوية من تمكين الاعوان والاطارات من الوثائق الادارية

كما تم الاتفاق على النظر في امكانية تسوية وضعية خلاص الصندوق الوطني للحيطة والتقاعد الاجتماعي بالنسبة للساعات الاضافية الخاصة بالسواق.

وقد التزمت الادارة بإدماج نسبة من المنحة الخصوصية ضمن الاجر الاساسي والترفيع في الاجور وفي قيمة التذاكر من 3 الى 5 دنانير.

وللتذكير فإن النقابة كانت قد قررت الاضراب على خلفية تعمد الإدارة العامة الديوان الوطني التونسي للسياحة المماطلة ورفض الحوار الجدي مع النقابة.

نقابة أعوان الشركة التونسية للحراسة والضمان تلغي اضرابها المقرر يومي 30 و31 ديسمبر الجاري

اعلنت النقابة الاساسية لأعوان وموظفي الشركة التونسية للحراسة والضمان(نقل العملة) التابعة للجامعة العامة التونسية للشغل الغاء اضرابها المقرر يومي الاثنين 30 والثلاثاء 31 ديسمبر 2013 نتيجة التوصل الى اتفاق مع ادارة الشركة على تحقيق مطالب النقابة.

وقد ناقشت الادارة اثر جلسة صلحية بتفقدية الشغل والمصالحة بأريانة النقاط الهيكلية وتعهدت بإعداد روزنامة وتحديد التواريخ لإنجاز المطالب المطروحة.

والتزمت ادارة الشركة  باحترام الحق النقابي طبقا لمجلة الشغل كما تعهدت بتمتيع العمال من التأمين على الحياة على غرار المعمول به في القطاع وذلك خلال الثلاثي الاول من سنة 2014.

وقد وعدت ايضا بتجهيز وصيانة المكتب النقابي  وتوفير مناخ اجتماعي ملائم للعمل بالإضافة الى تمتيع العمال  من التأمين على المرض وذلك بالتعاقد مع شركة تأمين خاصة والانخراط بمجمع طب الشغل بداية من شهر جانفي 2014.

كذلك تم الاتفاق على صياغة اتفاقية مؤسسة خاصة بالشركة تراعي خصوصيات نشاط عملتها وذلك بالتنسيق مع اعضاء النقابة.

والتزمت الادارة بتمكين العمال الذين لم يتحصلوا على لباس الشغل منذ سنة 2009 موفى شهر ديسمبر 2013 وماي 2014 وسبتمبر 2014

وقد تعهدت الادارة بالاستجابة لطلب النقابة المتمثل في الاستغناء عن استعمال الكلاب داخل سيارة نقل العملة موفى شهر مارس 2014.

وللتذكير فان النقابة كانت قد قررت اضرابا بيومين على خلفية تعمد الادارة عدم الاكتراث لمطالب العمال وعدم الالتزام بمحاضر الجلسات السابقة.


نقابة أعوان الشركة التونسية للحراسة والضمان تقرر الاضراب يومي 30 و31 ديسمبر الجاري

23 décembre 2013

قررت النقابة الاساسية لأعوان وموظفي الشركة التونسية للحراسة والضمان التابعة للجامعة العامة التونسية للشغل الدخول في اضراب بمقر العمل يومي الاثنين 30 والثلاثاء 31 ديسمبر 2013 على خلفية تعمد الادارة عدم الاكتراث لمطالب العمال وعدم الالتزام بمحاضر الجلسات السابقة    

وقد طالبت النقابة باحترام الحق النقابي طبقا لمجلة الشغل وصياغة اتفاقية مؤسسة خاصة بالشركة باعتبار اختلاف نشاطها عمّا هو معتمد في الاتفاقية المشتركة المعتمدة حاليا.

واكدت النقابة على ضرورة تمتيع العمال بلباس الشغل ومن التأمين على الحياة على غرار المعمول به في القطاع.

كما طالبت توفير مناخ اجتماعي ملائم للعمل بالإضافة الى ضرورة التأمين على المرض وذلك بالتعاقد مع شركة تأمين خاصة.

وللتذكير فان النقابة كانت قد قررت اضرابا بثلاثة ايام يوم 2 ماي 2013 على خلفية تعنت الإدارة العامة ورفضها للحوار ولكن تم الغاؤه اثر جلسة صلحية استجابت فيها الادارة لمطالب النقابة.


نقابة ترانسكوم تقطع مع السنة البيضاء وتحقق زيادة في الاجور

20 décembre 2013
كاتب عام النقابة مصطفى النهدي

كاتب عام النقابة مصطفى النهدي

في سنة بيضاء انعدمت فيها الزيادة في الاجور وفي مفاوضات تعتبر الأعتى من نوعها منذ بداية السنة تمكنت النقابة الاساسية لأعوان وموظفي شركة ترانسكوم المنضوية تحت الجامعة العامة التونسية للشغل من تحقيق زيادة في الاجور قدّرت ب 2 % لجميع العمال دون استثناء.

وقد اعلنت النقابة اثر انعقاد الجلسة الصلحية بمقر الشركة الغاء الاضراب العام الذي كان مقررا شنّه بكافة الوحدات يوم الاثنين 23 ديسمبر الجاري نتيجة التوصل الى اتفاق مع ادارة الشركة على تحقيق مطالبها.

كما أكد كاتب عام النقابة مصطفى النهدي ان المفاوضات مع ادارة الشركة افضت الى الاتفاق على تنفيذ كل الاتفاقيات المبرمة بين الطرفين والتي تتضمن مطالب اجتماعية  ومادية.

وقال ان الادارة العامة للشركة قد التزمت بالمطالب المتعلقة  بتوفير وصولات الأكل بقيمة 4 دينار للعمال الذين أتمّوا سنة كاملة مع الحفاظ على منحة « الوفاء » للذين لم يتمّوا السنة بالشركة كما تم الاتفاق على الزيادة في الاجور.

وأكد الكاتب العام ان الادارة قد التزمت أيضا بتعديل قيمة سقف التغطية الصحية المتعلق بعقد التأمين على المرض للعمال الذين تجاوزوا السنة من 3000 الى 4000 دينار.

واضاف ان الادارة  قد وعدت باحترام الحق النقابي طبقا لمجلة الشغل والعقد الإطاري المشترك والالتزام بعدم عرقلة ممارسة الحق النقابي وتوفير مناخ اجتماعي ملائم للعمال.

وللتذكير فإن النقابة كانت قد قررت الاضراب على خلفية تعمد الإدارة العامة للشركة اتخاذ القرارات من جانب أحادي، وتعمدها ضرب الحق النقابي والاستهزاء بالمطالب الشرعية للموظفين.

كما يذكر ان النقابة كانت قد نفذت اضرابا عن العمل يوم الثلاثاء 19 نوفمبر 2013 للمطالبة باحترام الحق النقابي والتزام الادارة بمطالبها الواردة في محضر جلسة 20 ماي من نفس السنة.


جامعة الشركات والدواوين تندد بتجاوزات الادارة العامة للشركة الوطنية لعجين الحلفاء

18 décembre 2013

 نددت جامعة الشركات والدواوين التابعة للجامعة العامة التونسية للشغل بالممارسات المتّبعة من قبل الادارة العامة للشركة الوطنية لعجين الحلفاء بالقصرين تجاه مسؤولين نقابيين منتمين للجامعة العامة التونسية للشغل. كما دعت الادارة العامة للكف عن هرسلة هؤلاء الموظفين والالتزام باحترام الحق النقابي بدون قيد او شرط.

وعبرت الجامعة عن مساندتها المطلقة لنضالات نقابة عمال شركة “سليلوز “cellulose   مضيفة انها  لن تدّخر جهدا في الدفاع عن منضويها في الانتماء للنقابة التي تتماشى مع أفكارهم ومصالحهم بكل الطرق القانونية الممكنة لما في ذلك اللجوء للشكوى لدى منظمة العمل الدولية.


نقابة اعوان واطارات الشركة الجهوية للنقل بالقصرين تدخل في اضراب مفتوح ابتداء من اليوم

18 décembre 2013

قررت النقابة الاساسية لنقابة اعوان واطارات الشركة الجهوية للنقل بالقصرين المنتمية للجامعة العامة التونسية للشغل الدخول في اضراب مفتوح عن العمل ابتداء من اليوم الاربعاء 18 ديسمبر 2013 بمقر الشركة وذلك في حالة عدم استجابة سلطة الاشراف الى مطالبها.

ويأتي الاضراب على خلفية تعمد سلطة الاشراف الاستهزاء بالمطلب الاساسي للنقابة المتمثل في عزل الرئيس المدير العام من اجل استمرارية المؤسسة وصيانة الاسطول وتأمين الرحلات وتحسين المناخ الاجتماعي.

 وقد احتجت النقابة اليوم على استئناف الرئيس المدير العام لعمله بعد ان وعدت سلطة الاشراف بتغييره.

وللتذكير فان النقابة قد نفذت اضرابا عن العمل يوم 7 ديسمبر الجاري بعد حملها للشارة الحمراء منذ 27 نوفمبر 2013 على خلفية عدم الاستجابة لمطالبها وعدم قدرة الادارة العامة على التسيير ورفضها للتفاوض الجدي فيما يخص الوضع الاجتماعي والمالي المتردي للشركة وحالة الاسطول والمناخ الفوضوي الذي ساد المؤسسة ورفض الادارة القيام بالخصم على المرتب بالنسبة للمنخرطين في النقابة.


نقابة ترانسكوم تقرر اضرابا ثانيا يوم 23 ديسمبر الجاري

14 décembre 2013

قررت النقابة الاساسية لأعوان وموظفي شركة ترانسكوم المنضوية تحت الجامعة العامة التونسية للشغل الدخول في إضراب عام عن العمل يوم الاثنين 23 ديسمبر 2013  بمقر العمل بكامل الوحدات.

 وقد تقرر الاضراب على خلفية تعمد الإدارة العامة للشركة اتخاذ القرارات من جانب أحادي، وتعمدها ضرب الحق النقابي والاستهزاء بالمطالب الشرعية للموظفين.

وقد وضعت النقابة عدة مطالب اهمها احترام الحق النقابي طبقا لمجلة الشغل والعقد الإطاري المشترك والالتزام بعدم عرقلة ممارسة الحق النقابي.

كما نادت بتوفير وصولات الأكل بقيمة لا تقل عن 3 دينارا ونصف كمساهمة الإدارة العامة عن كل يوم عمل بالنسبة لكافة العمال بداية من 6 أشهر أقدمية بالإضافة الى إلغاء التحوير في نسبة الغيابات المتعلقة بمنحة الإنتاج والالتزام بمقتضيات الفصل 134 من مجلة الشغل.

وطالبت بتكفل الإدارة بخلاص 5 أيام عمل في السنة في حال مرض العامل وصرف المتخلد بالذمة في خصوص خلاص الساعات الإضافية وزيادة شاملة في الأجور لا تقل عن 5 بالمائة لكافة العمال وإسناد رواتب « الشهر الثالث عشر » لكافة العمال.. والالتزام بما ورد في محضر جلسة 20 ماي 2013.

وللتذكير فأن النقابة كانت قد نفذت اضرابا عن العمل يوم الثلاثاء 19 نوفمبر 2013 للمطالبة باحترام الحق النقابي والتزام الادارة بمطالبها الواردة في محضر جلسة 20 ماي من نفس السنة.


نقابة الإدماج المهني بالوظيفة العمومية في وقفة احتجاجية اليوم بساحة القصبة

10 décembre 2013

     نظمت النقابة الاساسية للإدماج المهني بالوظيفة العمومية التابعة للجامعة العامة التونسية للشغل وقفة احتجاجية اليوم الثلاثاء 10 ديسمبر 2013 الموافق لذكرى الاعلان العالمي لحقوق الانسان تعبيرا عن رفضها التام لسياسات التهميش والاقصاء للمنتفعين بالآليات التشغيل الهشة رغم وعود المسؤولين بمراجعة افاق هذه الاليات.

وقد طالبت طالب النقابة الحكومة بالعمل على تسوية وضعيتهم المهنية  وادماجهم ضمن الهياكل التي تربصوا بها .كما تطالبها بتعديل ميزانية 2014 ورصد اعتمادات خاصة بالانتدابات عامة، وبإدماج المتربصين بالقطاع العمومي خاصة. وكذلك بحث رجال الاعمال على مزيد الاستثمار و خاصة في المناطق الداخلية لاستيعاب الاعداد الكبيرة من الشبان المقصيين من سوق الشغل . معتبرة ان الشباب الذي قام بالثورة كان ضحية هذه الاليات التي كانت مجرد اسلوب للتسويف وتأجيل مشاكلهم الفعلية.


نقابة اعوان واطارات الشركة الجهوية للنقل بالقصرين تنجح في تغيير مدير عام الشركة

7 décembre 2013

 نجحت النقابة الاساسية لنقابة اعوان واطارات الشركة الجهوية للنقل بالقصرين المنتمية للجامعة العامة التونسية للشغل في تغيير الرئيس المدير العام  اثر تنفيذها اضرابا عن العمل يوم السبت 07 ديسمبر 2013 بمقر الشركة  على خلفية عدم الاستجابة لمطالبها وعدم قدرة الادارة العامة على التسيير ورفضها للتفاوض الجدي فيما يخص الوضع الاجتماعي والمالي المتردي للشركة وحالة الاسطول والمناخ الفوضوي الذي ساد المؤسسة ورفض الادارة القيام بالخصم على المرتب بالنسبة للمنخرطين في النقابة.

وجاء الاضراب بعد  حمل النقابة للشارة الحمراء منذ 27 نوفمبر 2013 . وقد طالبت النقابة بتغيير الرئيس المدير العام من اجل استمرارية المؤسسة وصيانة الاسطول وتأمين الرحلات وتحسين المناخ الاجتماعي.

كما عبرت جامعة النقل التابعة للجامعة العامة التونسية للشغل عن مساندتها المطلقة لنضالات عمال واطارات النقابة الاساسية للشركة الجهوية للنقل بالقصرين في بيان لها السبت 07 ديسمبر 2013  داعية الوزارة والادارة العامة للشركة الى احترام الحق النقابي حسب ما تنص عليه الاتفاقيات الدولية عدد 87  و98 و135 وتبطيق الفصل 18 من النظام الاساسي دون قيد ولا شرط


الجامعة العامة التونسية للشغل تحيي الذكرى الثانية لمؤتمرها التأسيسي

6 décembre 2013

انعقدت الجلسة الافتتاحية  للمؤتمر التأسيسي برئاسة الاخ الحبيب قيزة الذي قدم لمحة حول برنامج العمل خلال يومي الأربعاء والخميس 3و4 ديسمبر وقام بتقسيم  محاور الورشات على أعضاء المكتب الوطني خطة وطرح خطة عمل لكسب  معركة التمثيلية النقابية (وهي القدرة على التمثيل القانوني للعمل والدفاع عن مصالح الجميع ) وتوزيع التمثيليات النقابية بكل الجهات وكل القطاعات إضافة الى تقديم خطة شاملة لتكوين 100 إطار نقابي بآلية عمل عصرية 

وتطرق السيد الحبيب قيزة  إلى نقاط ضعف العمل النقابي الحالي والمركزية المشطة والخلط بين الجامعة والتنسيقية .أما عن نظام العلاقات المهنية فدعى الأمين العام الى ضرورة مراجعة سياسة المداخيل لتطوير منوال التنمية المعتمد على الأجور والجباية وصندوق التعويض وهو ما يتطلب مجهودا للتكوين والقيام بدراسات وذلك قصد إصلاح سوق الشغل وتطوير نظام الحماية الاجتماعية وتأهيل المؤسسات وتكوين جامعة الإدماج المهني للشباب إضافة إلى تقديم خدمات للمنخرطين

كيف تكسب معركة التمثيلية النقابية؟

لخلق محيط تقدمي وديمقراطي يجب مقاومة منظومة الفساد والاستبداد فمصلحة النقابة  كما جاء في كلمة الأمين العام مرتبطة بالأساس بالنظام الديمقراطي فالجامعة العامة التونسية للشغل لن تلعب دور الحزب على عكس بعض النقابات الأخرى والتموقع كسلطة مضادة لمصلحة الطبقة الشغيلة والوطن وخير دليل على ذلك ان الجامعة كونها العمال في حين ان اتحاد الشغل بني على علاقته بحزب الدستور.فمعركة التمثيلية النقابية تكتسب بالعمل الميداني والعمل مع الجمعيات الجديدة

الهيكلة

ينظم المؤتمر مرة كل 4 سنوات ينتخب هيئة مديرة تتكون من 41 عضوا تنتخب بدورها المكتب الفدرالي المتكون 11 عضوا يجتمع مرة كل أسبوع .كما يجتمع المجلس الكنفدرالي مرة كل سنة يضم كتاب عامّين الجامعات والتنسيقيات من جامعة النقل والبنوك والشركات والدواوين وجامعة الوظيفة العمومية وجامعة المعادن وجامعة الخدمات والصحة والادماج المهني

أما التنسيقيات الجهوية فتتمركز خاصة في ولاية بنزرت ونابل وسوسة وصفاقس والقصرين وسيدي بوزيد وسليانة وقابس وجندوبة والقيروان

مع العمل على تكوين تنسيقيات جهوية في الولايات الباقية ثم التنسيقيات المحلية في كل معتمدية

الكتاب الأسود ونزاهة المنظمة

وعرج الأمين العام على ذكر بعض الأسماء الموجودة في الكتاب  الأسود للرئيس المؤقت المنصف المرزوقي والتي تثبت النضال النزيه للجامعة ومؤسسيها وقدم لمحة عن الحملة الشعواء التي يعتمدها الاتحاد بالمتواطئ مع بعض وسائل الإعلام غير النزيهة لإقصاء المنظمة من المشهد الإعلامي والتضييق على أنشطتها 

الإعلام الداخلي والخارجي

تم تكوين مكتب إعلامي يعنى بكل الأنشطة الداخلية وهو سيتولى التنسيق مع كل الجهات للقيام بالأنشطة المكلفة بها ويتولى فريق العمل  إعداد نشرية شهرية تعنى بالإعلام الداخلي ،أما على المستوى الخارجي فيعمل مكتب الإعلام على تواجد  المنظمة في كافة وسائل الإعلام المرئية والمسموعة والمكتوبة لتغطية كافة النشاطات مع تفعيل الإعلام داخل وخارج المنظمة والقيام بدورات تكوينية للنقابيين المكلفين بالإعلام.

وقد تفاعل النقابيون الحاضرون في ذكرى المؤتمر التأسيسي، مع أشغال الورشات التي ميزت الجلسة المسائية لأشغال المجلس الكنفدرالي والتي عززت العلاقات الداخلية بين الإخوة داخل الجامعة العامة التونسية للشغل

********************* 

الجامعة العامة التونسية للشغل تنعى  المناضل نيلسون مانديلا

نعت الجامعة العامة التونسية للشغل ببالغ الحزن والاسى المناضل الإفريقي نيلسون مانديلا رئيس جمهورية جنوب أفريقيا الأسبق، مشيدة بدور الفعال  ضد التمييز العنصري من أجل اقامة الديمقراطية واعلاء قيم حقوق الإنسان

كما تقدمت بأحرّ التعازي لشعب جنوب أفريقيا بصفة خاصة والشعب التونسي وشعوب القارة الأفريقية بصفة عامة مؤكدة ان ما قام به المناضل مانديلا فى كفاحه لتوحيد جنوب افريقيا وتحقيق العدالة الانتقالية والمصالحة الوطنية سيظل نموذجا لدول العالم في انتقالها الديمقراطي وتطبيق مبادئ حقوق الإنسان وقيم الحرية والعدالة

واعتبرت الكنفدرالية الدور الريادي للمناضل مانديلا في  تجربة الانتقال السلمي لجنوب إفريقيا وقطعه مع سياسة الانتقام والمحاسبة لتأسيس دولة موحدة وديموقراطية نموذجا جديرا بالاحتذاء في دول الربيع العربي عامة وفي تونس خاصة. مؤكدة ان الزعيم مانديلا سيبقى حيا في قلوب وعقول كل المناضلين الشرفاء وحركات التحرر العالمية  ورمزا للصمود على المبدأ من أجل وحدة واستقلال شعبه


النقابة الوطنية للراب تندد بسجن الفنان ولد ال15

5 décembre 2013

نددت النقابة الوطنية للراب المنضوية تحت الجامعة العامة التونسية للشغل بقرار محكمة الناحية بالحمامات القاضي بسجن  الفنان علاء الدين اليعقوبي الملقب بولد 15 بأربعة أشهر مع النفاذ العاجل رغم توفر الأدلة الكافية التي تثبت براءته وفي ظل غياب نص قانوني في المجلة الجزائية يقضي بمحاكمة الفنانين على خلفية أعمالهم الفنية .

كما طالبت النقابة  بالإفراج الفوري عن ولد 15 و معتبرة فعل ايداع الفنانين في السجن وعرقلتهم عن ممارسة فنهم بكل حرية استهداف واضح لقطاع الراب هذا وقد رفضت كاتب عام النقابة وجدي البوزايدي الذي واكب اجراءات المحاكمة  منطق التشفي في الحكم على ولد ال15 في الوقت الذي لم تخل تصريحات بعض الأطراف السياسية والتيارات من ثلب وتهديد وتحريض على العنف وصل  حد المطالبة بالتصفية الجسدية ولم يتعرض أي منهم للمساءلة.


%d blogueurs aiment cette page :